У крупных компаний свои подходы к приему людей на работу. Но у мега крупных корпораций требования невероятно сложны и не стандартны.
Слышали про «необычные» собеседования? Про логические вопросы? Про креативный подход?
Все ответы в этом видео:
https://www.youtube.com/watch?v=VXuJDB0_1gE